Formation continue : les lauréat·es du prix Lebrun 2026

La carrière de Sabrina a débuté dans le milieu industriel. Elle y acquerra la culture de l'effort et de la rigueur. Le secteur de la santé va rapidement l'intéresser. Après l'obtention du diplôme de préparatrice en pharmacie, métier qu'elle exercera pendant 4 ans, Sabrina choisira de s'engager dans l'accompagnement humain en devenant aide-soignante. Sa carrière connaîtra une rupture décisive suite à un accident du travail lui imposant une inaptitude aux soins de terrain, s'en est suivie une période de 5 années en poste aménagé. Refusant la fatalité et motivée par la persévérance de ses trois filles faisant face à des difficultés scolaires, Sabrina repris le chemin des études à plus de 40 ans. D'abord, avec un BTS SP3S validé brillamment, puis en intégrant la Licence de Gestion des établissements sociaux et médico-sociaux à ILIS (UFR3S). Son objectif est désormais clair : obtenir son Master pour devenir une directrice d'EHPAD capable de concilier une gestion rigoureuse avec un management bienveillant, ancré dans la réalité vécue par les soignants.

COMMUNE : Avion

Jordan a grandi dans un contexte familial complexe : mère seule élevant 4 enfants déménageant régulièrement, ce qui n'a pas favorisé sa scolarité. Il a donc commencé à travailler très jeune afin d'aider financièrement son foyer. Allant de travaux de manutention, de nettoyage industriel, équipier polyvalent à plâtrier-plaquiste, en passant par la boulangerie. Jordan a également effectué un emploi auprès de personnes atteintes de TSA au CAAP de Poitiers, ce qui lui a permis de confirmer son envie de travailler dans le domaine de la santé. C'est en 2024, qu'il a entrepris la reprise de ses études. Après l'obtention d'un DAEU B scientifique à l'Université de Lille, Jordan a choisi d'intégrer la L1 MPCSI aménagée, car elle lui permet d’acquérir un meilleur niveau en mathématiques, physique et chimie afin de pouvoir repostuler en PASS, suite à un refus. Jordan jongle entre sa vie de famille (père de deux enfants et compagne également en reprise d'études et son projet professionnel de devenir médecin.

COMMUNE : wattrelos 

Issue de la filière scientifique et diplômé Ingénieur de l'école des Mines de Nantes, Alice travaillera pendant 17 ans dans l'industrie en occupant des fonctions diverses. C'est en 2024, qu'elle décida de s'engager dans une démarche de reconversion professionnelle dans le but de devenir avocate dans le domaine du droit du travail, pour la défense des salariés. Alice reprit ses études à l'Université de Lille en droit, à distance. Jonglant entre révision, partiels et sa charge familiale, relativement conséquente puisque qu'elle a 5 enfants. Cette reconversion repose sur une prise de conscience. D'abord, l'opportunité d'envisager une double carrière avec le recul de l'âge de départ à la retraite. Ensuite, par le constat que le monde du travail se durcissait via des contraintes économiques fortes exercées sur les salariés. Observatrice de cette évolution de la société, son projet professionnel consiste donc à devenir avocate. Elle souhaite obtenir un Master 2 en droit au sein de l'Université de Lille, pour ensuite passer l'examen du CRFPA (Centre Régional de Formation Professionnelle d'Avocats).

COMMUNE : Erquinghem-Lys

À la suite d'un BAC ST2S, Céline entrera dans le monde du travail avec des jobs alimentaires (magasinière, équipière dans la restauration rapide, ...). Puis, elle intégrera une école d'assistance de service social qui débouchera sur une expérience professionnelle de 6 ans en tant qu'assistante sociale du travail. Elle cofondera l'association L'Iris Bleue, implantée en territoire semi-rural, avec pour objectif de développer des actions de prévention autour des violences conjugales et de favoriser une réflexion collective sur leur prise en charge. Céline a décidé de reprendre ses études avec un master de Sociologie, parcours Métiers de l'expertise du travail et des associations, dans le but de faire évoluer son métier et d'enseigner dans des écoles en travail social en tant que cadre pédagogique. Son parcours en formation continue s'accompagne d'un investissement personnel important : accepter une diminution de ses ressources, tout en cherchant à développer ses compétences, à renforcer sa réflexivité et élargir son réseau professionnel.

COMMUNE : Sailly sur la lys

Dès le lycée, le métier d'enseignant intéressait déjà Sonia. Ne se sentant pas avoir les épaules pour, à l'époque, elle décida de poursuivre ses études avec un BTS d'analyses biologiques et biotechnologique. Pendant 20 ans, elle travaillera en tant que technicienne de production dans l'industrie du diagnostic médical. Loin du secteur de l'enseignement, ce métier lui a appris le travail d'équipe, l'organisation, la rigueur et l'aisance à l'oral. En parallèle de sa vie professionnelle, Sonia est maman de deux enfants. Naturellement, elle s'est investie dans les écoles maternelles et primaires qu'ils ont fréquentées : intervention, sortie pédagogique ou encore conseil de classe. Rapidement, la prise de parole en public ainsi que la dispense de cours de français dans des associations d'aide aux exilés ont pris de la place dans son temps personnel. C'est en 2024, que Sonia prend la décision de faire une reconversion professionnelle pour exercer le métier de professeur des écoles. Malgré de nombreux obstacles financiers, Sonia décroche sa licence FoCus à l'Université de Lille et poursuit avec le master MEEF 1er degré à l'INSPE d'Arras.

Passionné par le monde équestre depuis l'enfance, Vivien choisit un parcours agricole pour vivre de sa passion. Après un BEPA, un BTSA ACSE (Analyse Comptable des Système d'Exploitation agricole) et un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, il parcourut plusieurs volets du monde de l'équitation (cavalier professionnel, professeur, gérant, ...). Heurté à un plafond d'évolution et ressentant le besoin de découvrir autre chose, Vivien s'envole pendant 2 ans en Australie et y découvre qu'un management efficace ne repose pas sur l'autorité, mais sur l'accompagnement et la capacité à faire progresser les autres. Cette prise de conscience a été déterminante, car elle a révélé une aspiration profonde : évoluer vers des fonctions de pilotage. Suite à une VAE, il retrouve les bancs de l'école pour suivre le master Management, parcours Exécutive à l'IAE Lille. Avec son parcours atypique, les perspectives à l'issue de sa deuxième année le questionnaient beaucoup. Aujourd'hui, Vivien est adjoint au Coordonnateur des Services Intérieurs au CHU de Lille et copilote un service de 350 personnes sur douze sites.

COMMUNE : Roubaix

À l'aube de ses 41 ans, Stéphanie Allard sera diplômée du Master Organisation du Travail, Diagnostic et Ressources Humaines de l'Université de Lille. Issue d'une famille ouvrière, où les études n'étaient pas considérées comme une priorité bien qu'elles ne soient jamais dévalorisées, Stéphanie est rapidement rentrée dans le monde du travail après son Baccalauréat. Au gré de ses premières expériences, elle découvre l'univers des ressources humaines. En 2009, Stéphanie mettra un premier pied dans la formation continue avec l'obtention d'un DUT - Techniques de Commercialisation ainsi qu'une formation complémentaire d'Assistante Ressources Humaines. Force des nouvelles compétences acquises, elle intégrera le laboratoire BIOLILLE, devenu CERBALLIANCE en 2010, en tant qu'Assistante Ressources Humaines. En 2013, Stéphanie rejoindra son ancienne responsable RH dans l'Association pour le Développement de l'Hémodialyse. C'est en 2024, à la suite de son entretien professionnel, que son entreprise lui offrira l'accompagnement ainsi qu'un aménagement spécifique nécessaire pour qu'elle intègre le Master OTDRH. 

Aujourd’hui, je suis fière de mon parcours et de transmettre à mes enfants l’importance de croire en ses projets et en soi tant que l’on s’en donne les moyens

COMMUNE : Lesquin