Formation continue : les lauréat·es du prix Lebrun 2026
Mise à jour le 04/06/2026 (13:13)
Mobilité, nouvelles fonctions, reconversion... Les occasions sont nombreuses pour les actifs et demandeurs d’emploi de reprendre des études. L’Université de Lille accompagne ces candidats à la formation continue en les aidant à identifier leur parcours de formation en fonction de leurs aspirations et contraintes personnelles, de leur expérience professionnelle, mais aussi de leurs connaissances et compétences professionnelles. Tous les diplômes de l’université reconnus au niveau national leur sont accessibles. En plus des enseignements, les apprenants bénéficient d’un accompagnement par des conseillers durant toute la durée de leur formation, et intègrent pleinement tous les aspects de la vie universitaire (restaurant universitaire, sport, bibliothèque, culture…).
Le prix Lebrun
Ce prix porte le nom d’André Lebrun, pionnier en matière de promotion sociale, de formation continue et d’éducation Permanente. Il fut le premier à Lille et un des premiers en France, à prendre en considération les demandes de promotion sociale et de poursuite d’études à tous les niveaux. En outre, André Lebrun est à l’origine de la création de l’association de solidarité des anciens personnels et le prix qui porte son nom a été doté, depuis 2007, par les revenus du don qu’il a effectué au profit des actions de solidarité de l’association. Les candidats doivent justifier que leur parcours de formation tout au long de la vie présente une réelle rupture avec leur formation initiale et correspond à un vrai projet personnel et professionnel. Le cycle de formation continue, en cours, doit être engagé depuis plus d’un an ou après une phase de Validation des Acquis (VAE ou VAP). Le jury apprécie de manière large les mérites des candidats : mérite académique, origine sociale et environnement professionnel, difficultés rencontrées et manière de les dépasser.
Palmarès 2026
Sur 21 candidatures reçues
Prix André Lebrun (1200€)
- Sabrina KAMINSKI, licence Gestion des structures sociales et médico-sociales, UFR3S/ILIS
- Jordan LUTUN, DAEUB, Direction formation professionnelle
Prix spéciaux du jury (400€)
- Alice BONDIVENNE, licence de Droit, FSJPS
- Céline GRAZILLIER, M2 Sociologie, parcours Métiers de l'expertise du travail et des associations, FaSEST
- Sonia DUBREUIL, L3 Formation et communication en sciences (FOCUS), FST et INSPE
Reconnaissances « Parcours de formation professionnelle continue remarquable »
- Vivien LARRIBAUD, master Management parcours exécutif, IAE Lille
- Stéphanie ALLARD, master OTDRH, Fasest
La cérémonie aura lieu le 11 juin à 17h30 à l'INSPÉ.
Stéphanie Allard Parcours remarquable
À l'aube de ses 41 ans, Stéphanie Allard sera diplômée du master Organisation du travail, diagnostic et ressources Humaines (OTDRH) de l'Université de Lille. Issue d'une famille ouvrière, où les études n'étaient pas considérées comme une priorité bien qu'elles ne soient jamais dévalorisées, Stéphanie est rapidement rentrée dans le monde du travail après son baccalauréat. Au gré de ses premières expériences, elle découvre l'univers des ressources humaines. En 2009, Stéphanie mettra un premier pied dans la formation continue avec l'obtention d'un DUT - Techniques de Commercialisation ainsi qu'une formation complémentaire d'assistante ressources humaines. Force des nouvelles compétences acquises, elle intégrera le laboratoire Biolille, devenu Cerballiance en 2010, en tant qu'assistante ressources humaines. En 2013, Stéphanie rejoindra son ancienne responsable RH dans l'Association pour le développement de l'hémodialyse. C'est en 2024, à la suite de son entretien professionnel, que son entreprise lui offrira l'accompagnement ainsi qu'un aménagement spécifique nécessaire pour qu'elle intègre le master OTDRH.
Aujourd’hui, je suis fière de mon parcours et de transmettre à mes enfants l’importance de croire en ses projets et en soi tant que l’on s’en donne les moyens.
COMMUNE : Lesquin
Stéphanie Allard Parcours remarquable
À l'aube de ses 41 ans, Stéphanie Allard sera diplômée du master Organisation du travail, diagnostic et ressources Humaines (OTDRH) de l'Université de Lille. Issue d'une famille ouvrière, où les études n'étaient pas considérées comme une priorité bien qu'elles ne soient jamais dévalorisées, Stéphanie est rapidement rentrée dans le monde du travail après son baccalauréat. Au gré de ses premières expériences, elle découvre l'univers des ressources humaines. En 2009, Stéphanie mettra un premier pied dans la formation continue avec l'obtention d'un DUT - Techniques de Commercialisation ainsi qu'une formation complémentaire d'assistante ressources humaines. Force des nouvelles compétences acquises, elle intégrera le laboratoire Biolille, devenu Cerballiance en 2010, en tant qu'assistante ressources humaines. En 2013, Stéphanie rejoindra son ancienne responsable RH dans l'Association pour le développement de l'hémodialyse. C'est en 2024, à la suite de son entretien professionnel, que son entreprise lui offrira l'accompagnement ainsi qu'un aménagement spécifique nécessaire pour qu'elle intègre le master OTDRH.
Aujourd’hui, je suis fière de mon parcours et de transmettre à mes enfants l’importance de croire en ses projets et en soi tant que l’on s’en donne les moyens.
COMMUNE : Lesquin
Jean Bond Parcours remarquable
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